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河南省科學(xué)院創(chuàng)建于1958年，是河南省唯一的省屬綜合性自然科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，也是全國(guó)規(guī)模較大、綜合實(shí)力較強(qiáng)的省級(jí)科學(xué)院之一，目前是省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，也是省政府與中科院共建單位、全國(guó)科學(xué)院聯(lián)盟成員單位和省院合作的依托基地。河南省科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)共有16家二級(jí)機(jī)構(gòu)。公益性科研機(jī)構(gòu)3家、改制科研機(jī)構(gòu)9家、國(guó)有全資企業(yè)4家，現(xiàn)有在職職工1260多人。隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，對(duì)現(xiàn)有人力資源管理模式提出了新要求——?jiǎng)?chuàng)新人力資源管理模式，破解傳統(tǒng)人力資源管理“掣肘”。

在深入分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景的前提下，河南省科學(xué)院梳理出組織機(jī)構(gòu)、人事管理、考勤管理、工資管理、考評(píng)管理，調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)、文書管理、檔案管理、員工自助、等功能需求，以“統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，崗位為價(jià)值核心，人力資源系統(tǒng)成為單位人員信息的源頭，搭建人力資源信息基礎(chǔ)平臺(tái)，健全信息化管理規(guī)范體系”的項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)倒推，最終選擇與業(yè)務(wù)匹配度高、系統(tǒng)可操作性強(qiáng)、服務(wù)專業(yè)、售后完善的北京勤科攜手。

如果說(shuō)，此前河南省科學(xué)院人力資源管理“深陷事務(wù)型工作泥淖”，攜手北京勤科后情況完全改觀，人力資源管理得以從計(jì)算工資、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事務(wù)性工作中抽身，有效開展人力資源的激勵(lì)、培訓(xùn)、考核、規(guī)劃、開發(fā)、實(shí)施等管理性工作，讓“數(shù)據(jù)多跑路、人員少跑腿”成為了現(xiàn)實(shí)，有效提升了人力資源管理工作效率和工作質(zhì)量。

雙方以人力資源管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)場(chǎng)景為抓手，以建設(shè)目標(biāo)為導(dǎo)向，尋求價(jià)值賦能、雙向成就。北京勤科人力資源管理系統(tǒng)的各功能模塊完美契合了河南省科學(xué)院人力資源管理模式創(chuàng)新的發(fā)展需求，并針對(duì)其當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn)提供了合理的解決方案，開啟了該院人力資源管理信息化建設(shè)新征程。